1. <The> McGraw-Hill 36-Hour Course Organizational Development
Author: / Stephen R. Balzac
Library: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
Subject: Corporate culture,Organizational behavior,Organizational effectiveness,Management,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی,کارآمدی سازمانی,مدیریت
Classification :
HD58
,.
7
.
B355
2011
2. آینده کار
Author: / نویسنده جاکوب مورگان,عنوان اصلی: The future of work : attract new talent, build better leaders, and create a competitive organization , 2014.,مورگان,Morgan
Library: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
Subject: رهبری,Leadership,تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,گروه‌های کار,Teams in the workplace, -- مدیریت, -- Management,a06,a08,a10,a10,a12,a14
Classification :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸۳
آ
۹ ۱۳۹۵
3. بازگشت به اصالت
Author: بابک علوی,علوی
Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
Subject: رهبری,Leadership,مدیریت,Management,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رهبری,Leadership, -- جنبه‌های اخلاقی, -- Moral and ethical aspects,a01,a02,a03,a04,a05
Classification :
HD
۵۷
/
۷
/
ع
۸
ب
۲ ۱۳۹۶
4. تئوری محدودیت ها چیست و چگونه باید آن را اجرا کرد؟
Author: / الیاهو م. گلدرت,عنوان اصلی: What is this thing called theory of constraints and how should it be implemented?,c1990.,گ‍ل‍درات,Goldratt
Library: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
Subject: روان‌شناسی صنعتی,Psychology, Industrial,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,حل مساله,Problem solving,نظریه محدودیت‌ها (مدیریت),Theory of constraints (Management),a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04,a05,a05
Classification :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
گ
۸
ت
۹ ۱۳۹۹
5. تئوری‌های مدیریت پیشرفته
Author: / تالیف حسین نوروزی، داود نوروزی
Library: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
Subject: مدیریت,Management,رفتار سازمانی -- مدیریت,Management -- Organizational behavior,کارآمدی سازمانی -- مدیریت,Management -- Organizational effectiveness
Classification :
HD
۳۷
/
ف
۲
ن
۸۴۷ ۱۳۹۷
6. سازمان باز: مقدمه‌ای بر سازمان‌های غیرمتمرکز.
Author: / جیم وایت هرست,عنوان اصلی: The open organization: igniting passion and performance, [2015] .,وایت‌هرست,Whitehurst
Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
Subject: کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,انگیزش در کار,Employee motivation,مدیریت,Management,مدیریت,Decentralization in management, -- مشارکت کارکنان, -- Employee participation, -- عدم تمرکز
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
و
۲
س
۲ ۱۴۰۱
7. سازمان دو سو توان
Author: / ینس [صحیح: جنس] مایر,عنوان اصلی: The ambidextrous organization : exploring the new while exploiting the now, 2015.,مترجمان منوچهر منطقی، ابوالفضل کیانی بختیاری، رضا بندریان، یونس بذلی.,مایر,Maier
Library: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
Subject: تحول سازمانی,Organizational change,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
Classification :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۲
س
۲ ۱۳۹۸
8. سازمان دوسو توان
Author: / ینس [صحیح: جنس] مایر,عنوان اصلی: The ambidextrous organization : exploring the new while exploiting the now, 2015.,مترجمان منوچهر منطقی، ابوالفضل کیانی بختیاری، رضا بندریان، یونس بذلی.,مایر,Maier
Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
Subject: تحول سازمانی,Organizational change,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
Classification :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۲۴
س
۲ ۱۳۹۸
9. مبانی مدیریت ورزش: رفتار سازمانی در ورزش
Author: / جیمز اسکینر، باب استوارت,عنوان اصلی: Organization Behaviour in Sport, c۲۰۱۷.,عنوان پشت جلد به انگلیسی: Foundations of Sport Management: Organizational Behaviour in sport.
Library: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
Subject: ورزش,Sports administration,رفتار سازمانی,Organizational behavior,سازماندهی کارآمد, Organizational effectiveness,ورزش,Sports administration,رفتار سازمانی,Organizational behavior,رهبری,Leadership, -- نمونه‌پژوهی,-- Case studies, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- مدیریت, -- مدیریت,a04,a04,a04,a04,a06,a06,a10,a10,a12,a12,a14,a14,کارآمدی سازمانی--نمونه پژوهی
Classification :
GV
۷۱۳
/
الف
۵
م
۲ ۱۳۹۹
10. مدیریت سازمان‌ها در شرایط پیچیده
Author: / تالیف وحید خاشعی، عطاءاله هرندی.,خاشعی
Library: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
Subject: سازمان,Organization,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,رفتار آشوبناک در سیستم‌ها,Chaotic behavior in systems,پیچیدگی (فلسفه),Complexity (Philosophy),الگوهای شناخت ,Paradigm (Theory of knowledge ),a10,a11,a11,a10,a12,a14,a06,a06
Classification :
HD
۳۷
/
ف
۲
خ
۲
11. مدیریت سازمان‌ها در شرایط پیچیده
پدیدآورنده : / تالیف وحید خاشعی، عطاءاله هرندی.,خاشعی
موضوع : سازمان,Organization,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,رفتار آشوبناک در سیستم‌ها,Chaotic behavior in systems,پیچیدگی (فلسفه),Complexity (Philosophy),الگوهای شناخت ,Paradigm (Theory of knowledge )
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
12. مدیریت سازمان‌ها در شرایط پیچیده
Author: / مولفان وحید خاشعی، عطاءاله هرندی,خاشعی
Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
Subject: سازمان,Organization,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,رفتار آشوبناک در سیستم‌ها,Chaotic behavior in systems,پیچیدگی (فلسفه),Complexity (Philosophy),الگوهای شناخت ,Paradigm (Theory of knowledge ),a10,a11,a10,a12,a14,a06
Classification :
HD
۳۷
/
ف
۲
خ
۲۵
13. مربیگری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)
Author: / مولفان مهدی الوانی، عبدالصمد خدامی.,الوانی
Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
Subject: مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,نیروی انسانی,Manpower, -- مدیریت, -- Management, -- آموزش, -- Education,a03,a03,a04,a04,a05,a05,a01,a01
Classification :
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷
م
۴ ۱۳۹۶
14. مربیگری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)
Author: / مولفان سیدمهدی الوانی، عبدالصمد خدامی.,الوانی
Library: Insurance Research Institute Library (Tehran)
Subject: مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,نیروی انسانی,Manpower, -- مدیریت, -- Management, -- آموزش, -- Education,a03,a03,a04,a04,a05,a05,a01,a01
Classification :
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷
م
۴ ۱۳۹۶
15. مربیگری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)
Author: مولفان سیدمهدی الوانی، عبدالصمد خدامی
Library: Publishing Library of Samt (Tehran)
Subject: مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رفتار سازمانی -- مدیریت,Management -- Organizational behavior,نیروی انسانی -- آموزش,Education -- Manpower
Classification :
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷،
م
۴ ۱۳۹۶
16. مربیگری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، مبانی وکاربردها)
Author: / مولفان: مهدی الوانی، عبدالصمد خدامی
Library: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
Subject: مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رفتار سازمانی -- مدیریت,Organizational behavior - Management
Classification :
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷
م
۴ ۱۳۹۵
17. مطالعه تطبیقی حقوق اجتماعی و اقتصادی کارمندان دولت در حقوق موضوعه ایران و عراق
Author: باسم خزعل الوداعه,خزعل الوداعه،
Library: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
Subject:
18. مفاهیم نوین در مدیریت و سازمان
Author: / مولف اصغر مشبکی‌اصفهانی، حسین ممتاز.,پشت جلد به انگلیسی: Asghar Moshabbaki,Hossein Momtaz.New concepts of organixation and management.,م‍ش‍ب‍ک‍ی اصفهانی, Moshabbaki Isfahani
Library: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
Subject: تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت,Management,رفتار سازمانی,Organizational behavior,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- مدیریت, -- Management
Classification :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۵
م
۷ ۱۳۹۸
19. هولاکراسی: سیستم جدید مدیریت برای دنیای به سرعت درحال تغییر
Author: / برایان‌جی رابرتسون,عنوان اصلی: Holacracy : the new management system for a rapidly changing world, 2015.,رابرتسون,Robertson
Library: Library of Razavi University of Islamic Sciences (Khorasan Razavi)
Subject: تفویض اختیار,Delegation of authority,کارکنان,Employee empowerment,مدیریت,Management,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior, -- توانمندسازی, -- مشارکت کارکنان, -- Employee participation,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04,a05,a05
Classification :
۶۵۸
/
۴۰۲
ر
۱۱۳
ه
